Supervision . Coaching . Mentoring

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Supervision .  Coaching. Mentoring . New Work

 

Ich kann sehen, hören, fühlen, reden, denken und handeln.

Ich habe damit das Werkzeug, das mir hilft zu überlegen,

anderen Menschen nahe zu sein, produktiv zu sein und

die Welt mit ihren Menschen und Dingen um mich herum

zu begreifen und zu ordnen.

Ich gehöre mir, und deshalb kann ich mich lenken und bestimmen!

Ich bin ich, und ich bin ok!

-Virginia Satir-

 

Wie in der Gesetzmäßigkeit der Natur verlaufen

gute und nachhaltige Veränderungsprozesse

immer von Innen nach Außen

Meine Schwerpunkte:

 

  • New Work: Entwicklung neuer Führungs- und Zusammenarbeitsformen
  • Führungskräfteentfaltung
  • Aufbau von Metakompetenzen (Selbstreflexion, Empathie, Multiperspektitivität) in Organisationen
  • Sinnfindung, Visionsentwicklung
  • Teamentwicklung, Kommunikation, Konfliktklärung
  • Begleitung in Veränderungsprozessen
  • Einzelcoachings mit Schwerpunkt Potentialentfaltung und Führungskompetenzen
  • Mentoring - Sparringpartner für Unternehmer

ZUHÖREN - HINTERFRAGEN - VERSTEHEN - VERBINDEN - LÖSUNGEN GESTALTEN 

 

Die Lösungskompetenz liegt in jedem von uns. 

 

Wenn wir verstehen warum wir Dinge tun, wie wir sie tun, die unbewussten Dynamiken wahrnehmen können, dann können wir die Führung in unserm Leben und Handeln übernehmen und somit die Richtung bestimmen. In der Supervision und im Coaching biete ich Raum um zuzuhören, Innezuhalten, zu reflektieren, zu verstehen und somit die Lösung aus uns heraus gestalten zu können.

 

 

Ganz gleich, ob Sie

  •  vor einen persönlichen Richtungswechsel und Weiterentwicklung stehen,
  •  eine Vision in die Tat umsetzen wollen,
  • eine neue Führungsposition übernehmen oder
  •  Ihre Organisation oder Ihr Team auf die täglichen Anforderungen vorbereiten wollen

 

 

Gerne unterstütze ich Sie Klarheit zu gewinnen welche Dynamiken und Systeme wirksam sind und begleite Sie, Ihr Team und Ihr Unternehmen die Herausforderungen der Veränderungsprozesse zu bewältigen.

 

Wenn wir wissen WARUM, dann entwickeln sich ungeahnte Energien, die uns vor dem Resignieren, Stagnieren und Ausbrennen bewahren.

 

Wir können gemeinsam einen Ausgleich schaffen zwischen

  • Ihnen, Ihrer Arbeit und Ihrer Familie oder
  • Ihrer Organisation, Ihren Führungskräften und Ihren Teams